堅持“重結果，有狀態(tài)，講忠誠”的用人標準，讓主動做事、創(chuàng)造性的做事,最終能創(chuàng)造價值的人得到重用。
以崗位學習、崗位輪換為基礎，以“京新商學院”為載體，積極對接外部優(yōu)秀培訓資源，綜合運用“傳、幫、帶”等方法，構建完善的培養(yǎng)體系。
通過創(chuàng)新體制、機制，激發(fā)每個人的創(chuàng)造力和進取心，持續(xù)為個體賦能，讓人人享有企業(yè)的發(fā)展成果，感受到內心的富足和榮光，讓有事業(yè)心的優(yōu)秀人才在京新開創(chuàng)事業(yè)。
走進京新 企業(yè)簡介 公司榮譽 發(fā)展歷程 董事長致辭
產業(yè)布局 科研創(chuàng)新 國內外布局
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